1
Апелляционное определение Московского областного суда от 11 сентября 2019 г. по делу N 33-24438/2019
[Истец ссылается на то, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, был уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В...
2
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22 сентября 2020 г. по делу N 33-12906/2020
[Истец (директор муниципального образовательного учреждения) считал незаконным свое увольнение из-за невыполнения годового индикативного показателя по педагогическому составу, поскольку гру...
3
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 04 февраля 2021 г. N 88-1514/2021
[Истец работал по срочному трудовому договору, был уволен в связи с неизбранием на должность. По мнению истца, трудовой договор должен быть прекращен в связи с истечением срока трудового договора ...
4
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА от 18 мая 2015 г. № 33-16065/2015
[Суд рассмотрел иск о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением. По мнению заявителя руководитель образовательной организации не имел права издавать такой приказ. Суд отказал...
5
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН от 02 июня 2014 г. по делу № 33-7471/2014
[Суд признал законным увольнение педагогического работника по двум основаниям. Во-первых, истица не прошла периодический медицинский осмотр, организованный работодателем, следовательно, не выполнил...
6
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА от 10 февраля 2014 г. по делу № 33-904
[Воспитатель детского сада уволена за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей в связи с применением к воспитаннику физического насилия. После окончания дневного сна воспитанник детского сад...
7
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА от 26 мая 2014 г. по делу № 33-4894/14
[Работник социального учреждения (дом-интернат) уволен по п. 2 ст. 336 ТК РФ, за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над обучающимся, что выразилось в проявленной несдерж...
8
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА от 26 февраля 2014 г. по делу № 33-1850
[По итогам аттестации Главная аттестационная комиссия приняла решение, что истец не соответствует занимаемой должности учителя и рекомендовала администрации образовательного учреждения создать услов...
9
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН от 27 марта 2014 г. по делу № 33-4227/2014
[Признано правомерным увольнение учителя математики за применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. Учителем оказывалось психическое...
10
ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ МОСКОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА ГОРОДА ТВЕРИ ЗА 2000 ГОД (извлечение)
[Поскольку факт применения насилия (рукоприкладства) со стороны учителя в отношении учащихся при проведении занятий в школе доказан показаниями свидетелей, письменными и вещественными доказательства...
11
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 21 июля 1999 г. Дело № 71пв-99пр
[Освобождение от должности заведующего кафедрой за совершение аморального проступка не может сочетаться с продолжением работы в качестве доцента в том же высшем учебном заведении.]
12
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 4 февраля 1997 г. № 25-О
[Специфика преподавательской деятельности предполагает установление законодателем специальных требований к лицам, занимающимся ею. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за соверш...